Paano gumawa ng iyong negosyo ang isang boluntaryong programa ng empleyado

JATIM SATU - Mga programa ng panlipunang responsibilidad ng korporasyon ay mahalaga upang ang mga negosyo na hindi lamang mula sa mga pananaw ng kanilang mga kustomer ngunit din dahil sa mga manggagawa sa ngayon. Manggagawa ay patulak multi-kulay na pambansang korporasyon at mas maliit ang nanay at pop tindahan tungo sa CSR.

Ay isa sa pinakamagagandang bagay na magagawa mo para sa iyong koponan upang lumikha ng isang empleyado boluntaryong programa, na kung saan ay makakatulong sa iyo kumuha at panatilihin ang pinakamahuhusay na talento na ito. Ito rin ay isang paraan upang ipakita na nauunawaan ng iyong negosyo na kung paano ang mga ito ay mahalaga para sa lahat ng mga uri ng organisasyon na maaaring makibahagi sa paggawa ng isang panlipunang epekto. Naman, ito ay pagandahin ang moral sa loob ng iyong kumpanya at palawakin ang iyong brand at mga base ng mga tao at grupo na makahalubilo ang mga ito.

Maraming taon na ang nakararaan, nagkaroon ako ng hapunan sa isang malalakas at mayayamang finance propesyonal. Sinabi sa akin ang tagapondo na matapos gumugol ng isang weekend na ipininta ng isang wing ng ospital ang kanyang korporasyon na team sa isang pasilidad na pinapatakbo sa isang lugar na mas mayaman kaysa kung saan siya nakatira, naunawaan niya ang kahalagahan ng "rolling ang iyong sleeves" sa mga komunidad.

Sa madaling salita, sinasabi niya sa akin ay na ginamit niya sa pagsulat ang malaking tseke, na kung saan ay mahusay para sa mga organisasyon na suportado niya. Ngunit ito ay sa paggastos ng mga katapusan ng linggo sa ospital sa paggawa ng pagpipinta sa kanyang trabaho koponan na naunawaan din niya ang kahalagahan ng pagkuha ng kasangkot sa komunidad sa isang mas mahalagang antas.

Unang tanong para sa mga boluntaryong programa

Kapag inisip mo na ang paglikha ng isang boluntaryong programa sa loob ng iyong negosyo, ang unang bagay na gusto mong gawin ay alamin ang pulso ng iyong team. Sa kabilang na sila sa iyong proseso ng pag-iisip nang maaga, ikaw ay empowering ang mga ito upang maging bahagi ng paglikha ng isang bagay mula sa kung saan sila ay makikinabang. Eto na hindi magtatagal ay oportunidad para makakuha ng mga kritikal na engagement at suporta para sa iyong mga ideya mula sa simula pa lang.

Kapag nagsasalita ka sa iyong pangkat tungkol sa paglikha ng isang boluntaryong programa, gusto mong itanong sa kanila kung sinuman ay may karanasan at kaugnay na impormasyon sa ganitong uri ng programa. Huwag kang magtaka kung ang isa o dalawang tao sa iyong koponan ay sabihin sa iyo na sila na lumahok sa isang boluntaryong pagsisikap. Ang ganitong uri ng pagkatuklas ay naglalayong upang magkaroon ng pagkakataon na maipaliwanag ang mga ideya sa paraang katanggap-tanggap sa kanila, marahil dahil sa mga nakaraang tagumpay o interes.

Isipin ang tungkol sa mga kultura ng Company

Kapag nasimulan mo ang pag-uusap ng iyong team tungkol sa pagkakaroon ng isang boluntaryong programa, gusto mo rin isinasaalang-alang ang kultura ng kumpanya. Ikaw ay may upang matiyak na ang mga programang nakaayon sa kultura ng iyong kumpanya. Halimbawa, kung kabilang ang ilan sa mga pinahahalagahan ng inyong kumpanya ang pagiging masaya at cutting edge, iyong nais sa salamin na sa anumang boluntaryong programa na ikaw ay nagsisimulang lumikha.

Ang isa pang elemento na gusto mo na kumuha sa account ang istraktura. Kung ikaw ay isang herarkiya na organisasyon, habang ikaw ay sumakay sa bapor sa paglalakbay na ito, marahil gugustuhin ninyong kumalap ng isang tao o ang dalawa na magsasagawa nito ang pagod. Gayunman, kung ang iyong negosyo istraktura ay patag at ang mga proseso ng paggawa ng desisyon ay mas collaborative, pagkatapos ay maaari mong makuha ang ilang team leader kasangkot upang sumulong na ang proseso. Anuman ang mga diskarte, makikita mo nais na magkaroon ng mga update at paraan kasama ang natitirang bahagi ng team, kaya buong bumili-sa at magtayo ng momentum at katuwaan.

Pagkuha sa ng bumili mula sa lahat ng

Gaya ng nabanggit kanina, kapag naghahanap ka na ipatupad ng isang boluntaryong programa na gusto mong makuha sa ng bumili mula sa iyong koponan, at isa sa mga pinakamahusay na paraan upang gawin ito ay magsimula sa talakayan nang maaga. Makuha kasangkot sa simula ng proseso. Maging malinaw tungkol sa kung paano ang lahat ng bagay ay nagbabago at paano gagawing desisyon. Halimbawa, ang ito gagawin mo bilang lider ng negosyo, o kolektibo?

At, depende sa ay na humantong ang singil, gawin itong isang punto upang bigyan ang iyong koponan ng update at mahahalagang pangyayari bilang pag-unlad ng bagay. Tulad mong i-set up ang iyong mga mithiin sa programa, makipag-ugnayan sa kanila at tiyaking humingi ng feedback mula sa mas malawak na grupo. Huwag kalimutan na alam ng inyong miyembro ng team, sa kanilang iba't-ibang responsibilidad, ang iyong negosyo at kung paano ang programa baka epekto ang mga kumpanya mula sa marketing, operational o kahit business development pananaw.

Ang kritikal na mga aspeto ng paglikha ng isang boluntaryong programa upang bumuo ng sigla, dagdagan ang produktibo, mapahusay ang inyong tatak sa loob ng komunidad at suporta na pagtutulungan ng magkakasama. Humingi ng opinyon sa kung paano iyong boluntaryong programa ay din makamit ang kabuuang negosyo layunin.

Kapag nilikha ang programa at mayroon itong tumatakbo, makikita mo nais upang sukatin at tingnan ang positibong epekto nito sa iyong komunidad, ngunit din sa loob ng iyong kumpanya.

Bagikan Artikel ini